Riepilogo obblighi previsti in caso di assunzione di minori

Si informa che per le assunzioni dei minori di 18 anni ci si deve accertare:

1) che abbiano adempiuto all’obbligo scolastico, pari a 10 anni, previsto fino al sedicesimo anno di età’; a tal fine è opportuno richiedere il certificato dall’ultima scuola frequentata;

2) che il Documento di Valutazione del Rischio aziendale contempli le specifiche misure previste per tali rapporti di lavoro;

3) di avere certificato medico rilasciato dal medico ASL di idoneità alla specifica mansione per la quale avviene l’assunzione;

4) che ai minori sia assicurato un riposo settimanale di almeno 2 giorni, se possibile consecutivi e comprendente la domenica.

Si ricorda, infine, che i minori non possono lavorare in fasce orarie notturne (dalle 22.00 alle 7.00)