Novità legge di stabilità 2023

Esoneri contributivi per le aziende

Esonero per l’assunzione a tempo indeterminato dei beneficiari Reddito di Cittadinanza Per promuovere l’inserimento stabile nel mercato del lavoro dei beneficiari del reddito di cittadinanza, ai datori di lavoro privati che, dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, assumono tali soggetti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato è riconosciuto, per un periodo massimo di dodici mesi, un esonero dal versamento del 100 per cento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi Inail, nel limite massimo di importo pari a 8.000 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile. L’esonero è riconosciuto anche per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023.

Esonero per l’assunzione a tempo indeterminato di under 36

Al fine di promuovere l’occupazione giovanile stabile, per le nuove assunzioni a tempo indeterminato e trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, è riconosciuto l’esonero contributivo nella misura del 100 per cento, per un periodo massimo di trentasei mesi, nel limite massimo di importo pari a 8.000 euro annui, per i soggetti che alla data della prima assunzione non abbiano compiuto il trentaseiesimo anno di età.

Esonero per l’assunzione di donne lavoratrici

Al fine di promuovere l’assunzione femminile, per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, l’esonero contributivo di cui all’art. 4, commi da 9 a 11, della legge 28 giugno2012, n. 92, è riconosciuto nella misura del 100 per cento nel limite massimo di importo pari a euro 8000, 00 annui.

Attenzione:

L’efficacia delle disposizioni relative agli esoneri contributivi è condizionata all’autorizzazione della Commissione europea.

Esonero per la quota di contributi previdenziali a carico dei lavoratori dipendenti

L’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore previsto dalla legge 30 dicembre 2021, n. 234, per i rapporti di lavoro dipendente, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, è riconosciuto, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, nella misura di 2 punti percentuali, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su tredici mensilità, non ecceda l’importo mensile di 2.692 euro, maggiorato, per la competenza del mese di dicembre, del rateo di tredicesima, e nella misura di 3 punti percentuali, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non ecceda l’importo mensile di 1.923 euro, maggiorato, per la competenza del mese di dicembre, del rateo di tredicesima.